人事管理本部 人事企画部は、ヤマチユナイテッドグループの各事業を「人材」の面から支える部署です。
主な業務は、新卒・中途採用を中心とした採用活動と、入社後の育成・人材開発。
グループの未来を担う仲間を迎え入れ、活躍できる環境を整える役割を担っています。

事業内容だけでなく、カルチャーや価値観まで伝え、「ここで挑戦したい」と思ってもらえる出会いを創出します。
また、入社後はコンプライアンスなどの基礎を固める研修から、コミュニケーション力向上やコアバリュー浸透などの育成施策まで幅広く設計。
一人ひとりが力を発揮できる土台をつくります。
さらに、各事業部と連携しながら組織課題を捉え、必要な人材像や育成の仕組みを考えることも重要な仕事。

人を採るだけでなく、「活躍し続けられる組織」をつくることがミッションです。人の成長が、事業の成長につながる。
人事管理本部は、グループ全体の未来を支える基盤となる存在です。

①成長を支える喜び
新入社員が自信を持って現場に立つ姿。
若手がリーダーへと成長する姿。
その背景には人事の仕組みやサポートがあります。
目立たなくても、確実に会社を支えている実感があります。

②「人」を通して事業を支えるポジション
どの事業にどんな人材が必要か。
将来を見据えてどんな組織をつくるべきか。
事業部と連携しながら、組織課題を捉え、戦略的に人材を考えます。
経営に近い視点を持てる仕事でもあります。

③会社の「顔」になる存在
学生や求職者にとって、人事は最初に出会う社員。
会社の魅力や想いを伝える役割を担います。
会社のブランドづくりにも関わるポジションです。

グループ管理本部は、各事業の運営を足元から支え、グループ全体の経営基盤を整えるバックオフィス部門。
経理・労務・総務の機能を担い、安定した事業運営と新たな挑戦を支えています。

経理業務は、日々の会計処理や資金管理、予実管理を通して、正確な数字で経営をサポート。
数字の管理にとどまらず、その背景にある事業の動きを読み取り、意思決定を支える役割も担います。
労務業務は、入退社処理や、給与計算なども行います。
そのほかにも社内行事補佐業務などグループ全体の総務業務も担うマルチ部門です。
また、新規事業立ち上げの際には、バックオフィス体制の構築から支援。
挑戦を支える存在でもあります。

当社の特徴は、業務を細かく分業するのではなく、メンバー全員が幅広い領域を担う体制にあること。
経理・労務・総務を横断的に経験しながら事業理解を深め、事務のゼネラリストとして成長していきます。
現場と経営をつなぐ、グループの挑戦を基盤から支える仕事です。

①経営の土台を担うポジション
売上を直接つくる部署ではありませんが、
数字・契約・制度といった基盤が整っていなければ、事業は成長できません。
表に出ることは少なくても、自分の仕事が事業の安定や成長に直結している実感があります。

②幅広いスキルが身に付く
経理・労務・総務を横断的に担当するため、事務ゼネラリストとしてのスキルが身につきます。
また、部内別部門（法務・システム・資産管理）などへの挑戦機会もあり、幅広いキャリアアップの可能性があります。

③経営視点が身に付く
新しい事業が立ち上がる際には、体制構築から関与。
グループの挑戦を制度・仕組み面から支えます。
数字を通して事業の状況を把握し、リスクや課題を考える中で、自然と経営目線が養われます。

グループ本部のマーケティング部門は、各事業の利益達成を支え、グループ全体のブランドづくりを推進する役割があります。
集客や広告販促、ブランディングを通じて、商品やサービスの魅力がより多くの人に届く仕組みをつくります。

事業部とともに戦略を考え、顧客データを分析しながら「選ばれる理由」を磨いていくのが仕事。
また、グループ全体としてのイメージやメッセージを整理し、一貫したブランドづくりを後押しします。

戦略とクリエイティブの両面から、事業とグループの成長を支えるポジションです。

①北海道で本気のマーケティングを実践できる環境
北海道では、マーケティング専門部署を持つ企業はまだ多くありません。
その中で私たちは、データや顧客のリアルな声をもとに戦略を考える専門組織です。
広告、デザイン、マーケティング戦略、広報など、それぞれの分野に専門性を持つメンバーが在籍しています。

②グループ横断で視野が広がる環境
一つの事業に限定せず、複数事業や新規事業に関わることができます。
様々なビジネスモデルや顧客に触れることで、視野の広いプロのマーケターへ成長できる環境です。

③成長を後押しする学びの制度
マーケティングに関わる資格取得の支援制度があり、専門知識を高めることができます。
また、学びを目的とした研修や出張の機会もあり、実務とインプットの両方から成長していくことができます。

私たちのお客様は、主に住宅を手がけるハウスメーカーや工務店。
住まいづくりを支えるパートナーとして、建材の提案営業を行っています。

営業スタイルは、既存のお取引先を中心としたルート営業。1人あたり40〜50社を担当し、定期的に訪問しながら、お客様のニーズに合わせた建材のご提案を行います。単なる「モノ売り」ではなく、「この物件にはどんな建材が最適か」「コストやデザインのバランスはどうか」など、住まいづくりの一部を担う提案が求められる仕事です。

当社の強みは、ここでしか提案できないオリジナル商材や、海外から直接輸入している建材を取り扱っていること。
豊富なラインナップと独自性のある商品力が、営業活動を後押ししてくれます。

住まいづくりを支えるパートナーとして、お客様と長く信頼関係を築いていく。
そんな営業に挑戦してみませんか。

①現在活躍している社員のほとんどが、建築知識ゼロからのスタート
入社後のサポート体制や日々のフォローを通して、基礎からしっかり学べる環境が整っています。

②「ノルマ」ではなく「目標数字」
営業戦略は１人で抱え込むのではなく、戦略面談などを通してチームで考えます。
困ったときにはすぐに相談できる、支え合う風土が根づいています。

③信頼関係を築くことが大切
信頼関係を築いたお客様から「あなたに相談してよかった」「次もお願いしたい」と頼られたとき。
そして、直接感謝の言葉をいただけたとき。それが、この仕事の何よりのやりがいです。

東京支店では、自社オリジナル建材「MYKE（マイク）」の提案営業を中心にお任せします。営業スタイルは、既存のお取引先へのルート営業。ハウスメーカーや工務店をはじめ、設計事務所や施工専門業者など、幅広いお客様を担当していただきます。

1人あたりの担当顧客数は40～50社程度。
定期的な訪問やオンラインでの打ち合わせを通して、信頼関係を築いていく仕事です。
主に提案するのは、自社オリジナル建材「MYKE」。
デザイン性・品質にこだわった商材であり、商品説明や導入提案を通して、その魅力を直接お客様へお伝えします。

目の前のお客様と丁寧に向き合いながら、全国規模のプロジェクトにも挑戦できる。
東京支店は、スケールの大きな仕事にチャレンジしたい方にとって、成長のフィールドが広がる環境です。

①出張を行いながら全国幅広いエリアを担当
地域ごとの特色ある建築プロジェクトに関わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。

②「MYKE」は住宅だけでなく、ホテルやお寺などの非住宅物件にも採用
規模の大きな案件や、意匠性の高いプロジェクトに携わることができるのも、このポジションならではのやりがいです。
自分が提案した建材が、街のランドマークや歴史ある建築物の一部になる――そんな誇りを感じられる瞬間があります。

内部営業は、お客様と営業担当を支えるポジションです。
主に既存のお取引先から寄せられるお問い合わせに対応します。

具体的には、見積依頼・発注依頼・商品の問い合わせなどへの対応が中心。
電話やメールを通して状況を確認し、必要な情報を整理しながら迅速に対応していきます。
社内では営業担当や物流部門などとも連携しながら、お客様のご要望をスムーズに形にしていく役割を担います。

内部営業もそれぞれ担当のお客様を持ち、目標数字を意識しながら仕事を進めていきます。
その中で重要になるのが、対応のスピードと正確さ。
お客様のお困りごとをいち早く把握し、効率よく解決していくことが求められます。

日々のやり取りを通して信頼関係を築きながら、営業活動を内側から支える。
内部営業は、会社とお客様をつなぐ重要な役割を担っています。

①お客様から直接感謝の言葉をいただけたときがやりがい
見積や商品問い合わせなど、お客様のお困りごとにスピーディーに対応する仕事だからこそ、「ありがとう」「助かりました」といった言葉を直接いただける機会が多くあります。
日々の対応の積み重ねが信頼につながっていきます。

②営業やお客様を支えている実感
社内の営業担当や物流部門と連携しながら案件を進めるため、自分の対応が商談や受注につながることもあります。
会社全体の営業活動を内側から支えている実感を持てる仕事です。

③知識が増え、対応の幅が広がることが楽しい
建材の種類や用途など、最初は分からないことも多いですが、研修や日々の業務を通して少しずつ知識が身についていきます。
経験を重ねるほど提案や対応の幅が広がり、自分の成長を感じられます。

機能訓練型デイサービス「きたえるーむ」の直営店舗にて、ご利用者様の健康を直接支えるポジションです。
きたえるーむは、高齢者向けの“ジム”のような施設。
「隣のスーパーまで歩けるようになりたい」――そんな一人ひとりの「一歩先の幸せ」を叶える場所です。

私たちが大切にしているのは、「できる」を増やす介護です。
身体機能の向上や介護予防の観点から、運動メニューの作成や運動指導、パワーリハビリを取り入れた機能訓練、独自の「TPR手技」施術などを行う、機能訓練専門型のデイサービスです。
ご利用者様との丁寧なコミュニケーションも大切にしているので、ご利用者様の「一歩先の幸せ」に寄り添えることが、この仕事の大きなやりがいです。

主な業務内容

• 介護職員：運動指導・見守り
• 機能訓練指導員：問診や理学テストを基にした計画書の作成、手技提供
• 生活相談員：見学対応、利用契約、担当者会議、ケアマネジャー様との連携
• 看護職員：バイタルチェック、運動時の見守り
• 管理者：店舗運営、数値管理、マネジメント業務
• 全職種共通：送迎業務

業界の経験・未経験問わず、専門性を活かしながら、店舗運営の一端も担うやりがいある仕事です。

①働きやすい環境
夜勤なし／入浴介助なし／食事介助なし。介護業界の中でも働きやすい環境です。

②充実した研修制度で技術向上を支援
将来的には本部職やフィットネストレーナーなどキャリアの幅も広がります。

③未経験からの挑戦も大歓迎
幅広い年代・多職種が活躍中です。ご利用者様からパワーをいただくことも多々、ご利用者様ご本人やご家族の方から感謝の言葉を聞けることがやりがいです。

全国に展開するフランチャイズ本部として、加盟企業様の開業・運営を支援するポジションです。
介護フランチャイズ業界の中でも屈指の店舗数を誇り、現在も店舗数は拡大を続けています。
開業前の立ち上げ支援やノウハウ提供はもちろん、業務の中心となるのは加盟店様への運営支援。
定期的な面談を通じて売上・利益などの数値を共有し、課題抽出や改善提案を行います。
そのほか、行政対応、研修の構築・運営、独自システムのサポート、事例収集と展開など、本社から直営店・加盟店を幅広くバックアップしています。

主な業務内容

• SV（スーパーバイザー）
• 加盟店様との定期面談、開業支援、運営改善提案 ほか
• 品質管理
• 加盟店・直営店舗への現地調査、運営指導 ほか
• 店舗サポート
• 研修構築・運営・講師、コンプライアンス管理、システムサポート、行政対応 ほか

現場で働く方々の想いに耳を傾けながら、その先にいるご利用者様のために何ができるかを考える。
事務でも営業でもない、「人と向き合う力」が求められるやりがいの大きな仕事です。

①全国規模のスケールで働ける
約16,000人のご利用者様の健康を支えているきたえるーむ。大きなスケールでやりがいを持って働くことが出来ます。

②社会貢献性の高いビジネスモデル
日本の健康寿命を延ばすためには欠かせないデイサービス。社会貢献性の高いビジネスで周りから感謝されることも多々あります。

③若いうちから経営者と関わり、経営視点を身につけられる
SV（スーパーバイザー）経営のアドバイスをするお仕事。数値管理から組織支援まで幅広く携われます。

ライフサポート事業本部内の各事業（フィットネスジム・英語教室・リラクゼーションサロン・飲食 ほか）を支える本部ポジションです。
バックオフィス業務を中心に、市場調査や販促活動など、事業成長を推進する役割を担います。
単なる事務業務ではなく、事業を創り上げていくやりがいのある仕事です。

一人ひとりの得意分野やこれまでの経験を活かしながら、本部業務に携わるだけでなく、フィットネスでインストラクターレッスンを担当するなど、現場と本部を横断して活躍することも可能です。

主な業務内容

• マーケティング・広告販促活動（イベント企画・運営、チラシ制作、SNS広告戦略の立案・実行 など）
• お客様対応（LINE等を活用した遠隔対応 など）
• 店舗サポート（インストラクター業務、店舗スタッフのバックアップ など）

事業拡大フェーズだからこそ、多様な業界に関わりながら、変化と成長を実感できるポジションです。

①自分の「得意」や経験を活かせる
フィットネスジムや英語教室など展開しているからこそ、運動が得意・英語が得意な社員が活躍中しています。

②役割にとらわれない柔軟な働き方
拡大事業本部の社員は複数の仕事を兼任しながら行っています。柔軟な働き方で自分の可能性が広がります。

③可能性が広がり続けるポジション
現時点でも部署内で５つ以上事業を展開しているからこそ、今後もあなたが得意とする領域の事業が誕生する可能性も！？

ライフサポート事業本部内の各事業（フィットネス・英語教室・リラクゼーション・飲食 ほか）の直営店舗を運営するポジションです。
現場業務を一通り習得したのち、店長として店舗運営・管理を担っていただきます。

現在、フィットネス3店舗の店長は全員20代。
若くから責任あるポジションに挑戦できる環境です。
フィットネスジム「O-style」は、初心者向けのジム。
運動が苦手な方でも通い続けやすい店舗づくりを通して、日本のフィットネス人口増加を目指しています。

リラクゼーションサロン「Tehokas」は、きたえるーむ機能訓練指導員のキャリアアップの場としても展開。
これまで培った手技技術を、より幅広い世代へ届けています。

主な業務内容

• 店長業務
• 売上管理、アルバイトマネジメント、シフト作成、運営方針の策定
• 店舗運営
• 清掃、設備メンテナンス、日々のオペレーション管理
• お客様対応
• 見学・契約対応、LINEやお問い合わせ対応、マシン説明・運動サポート など

アルバイトスタッフのマネジメントやお客様対応、レッスン実施などを通じて、
コミュニケーション力・マネジメント力・数値管理など、経営感覚まで身につくポジションです。
事業拡大を本気で推進していく。その最前線に立てる、熱量ある仕事です。

①若いうちから責任あるポジションに挑戦できる
マネジメント・経営視点を身につけながら、事業拡大を現場から推進することができるお仕事です。

②お客様に近い立場でやりがいを持って仕事ができる
お客様からの感謝の言葉や体の変化を直接見聞きできる、やりがいのある仕事です。

営業部は、イベント事業本部の最前線としてお客様と向き合うポジションです。

主なお客様は、イベントの主催者様や広告代理店様。
長年お付き合いのある得意先も多く、継続的にご依頼をいただいています。

営業の役割は、単に商談をまとめることではありません。
お客様のご要望やイベントの目的を丁寧にヒアリングし、それを社内の制作・施工チームへ正確に共有する――いわば「懸け橋」となる存在です。
現場を知り、社内を知り、双方の想いをつなぐ。
そのため、営業であっても現場に足を運ぶことがあります。実際の施工状況を確認しながら、お客様の期待に応えられているかを自分の目で確かめます。

信頼を積み重ね、次の案件へとつなげていく。
営業部は、イベント成功の起点となる存在です。

①「体験」を売る営業
モノではなく、空間や時間、体験そのものを提案する営業です。
展示会・ポップアップ・企業イベントなど、
「どんな場をつくれば人が集まり、心が動くか」を考えます。
無形商材だからこそ、企画力と想像力が問われます。

②企画から当日運営まで関われる
受注して終わりではありません。

• 企画立案
• 会場設計や演出提案
• 協力会社との調整
• 当日の立ち会い

営業でありながら“プロデューサー的役割”も担います。

③お客様の課題解決に深く関われる
単なる受注ではなく、

• 新商品の認知を広げたい
• ブランドイメージを変えたい
• 集客を成功させたい

といった課題に対し、体験設計で応えます。

イベント事業部プランニング部は、お客様の想いをイベントという形にし、現場で実現させる「司令塔」のような部署です。

企画提案から当日の運営、終了後の報告まで、イベントの最初から最後まで一貫して関わり、
クライアント・制作スタッフ・会場・来場者をつなぐ役割を担っています。

「考えるだけ」「現場だけ」ではなく、アイデアと現実の間に立ち、イベントを「動かす」仕事です。

① イベントの「全体像」を見渡せる仕事
一部だけを担当するのではなく、企画・準備・本番・振り返りまで全工程に関われるのが特徴です。
「イベントがどうやって形になるのか」を実体験として学べます。

② 人と人をつなぎ、現場を動かす面白さ
クライアントの要望を整理し、制作スタッフや運営スタッフ、会場と調整しながら最適な形に落とし込んでいく“調整力”が求められる仕事です。
自分の判断や指示で現場がスムーズに動いたときの達成感は格別です。

③ 自分の関わったイベントが「形として残る」
多くの人が来場し、体験し、記憶に残るイベント。自分が関わった仕事が、目に見える形で世の中に残るのはこの仕事ならではのやりがいです。

制作部は、イベントを「目に見える形」にしていくポジションです。
デザイン面と現場運営面、その両方を担います。

まず、イベント当日に使用する看板やパネルなどの制作物をデザイン・作成します。
来場者の目に触れる表示物や装飾物を、目的やコンセプトに合わせて形にしていきます。
さらに、当日の施工が円滑に進むように、工程の管理や資材の発注も担当します。
「どのタイミングで何を搬入するのか」「誰がどの作業を行うのか」といった段取りを組み、準備を整えます。

当日は実際に現場に入り、資材を運んだり、スタッフへ指示を出したりしながら全体をコントロールします。
計画通りに進める力と、現場での柔軟な対応力の両方が求められる仕事です。

①多方面との調整・交渉が中心
クライアント、スポンサー、会場、協力会社、クリエイティブスタッフなど、多くの関係者と連携します。
予算内で最大の効果を出すために、コスト管理とクオリティコントロールを同時に行うため、調整力や計画性が求められるお仕事です。

② 多くの人に影響を与えられる
イベントを通じて、観客や参加者に感動や学び、楽しさを提供するお仕事です。
社会貢献を実感でき、抽象的な要望を実際に体験として具現化できる点が魅力的なお仕事です。

③イベント成功時の達成感
準備期間の苦労を経て本番が成功した瞬間の達成感は格別です。
チームで成果を共有できる喜びも大きなやりがいとなります。

住宅営業は、お客様の「これからの暮らし」を一緒に形にしていく仕事です。

モデルハウスへの来場やWebからの問い合わせに対応する反響営業が中心で、飛び込みはありません。
お客様へのヒアリングから始まり、資金計画、土地探し、プランの提案、契約、引渡しまでを担当します。
引渡し後もオーナーイベントなどを通じ、長くお付き合いが続いていきます。

住まいという人生最大級の買い物に関わるからこそ、来場されたお客様の「本当に求めているもの」を引き出し、信頼を積み重ねていくことが大切です。

①5ブランドの「世界観」で勝負できる営業
明確なコンセプトを持つ5ブランドを展開しているため、お客様それぞれの価値観やライフスタイルに合わせた提案が可能です。
「売り込む」のではなく、購入意欲を高めながら「暮らしを一緒に考える」ことに集中できるスタイルが特徴です

②スペシャリストが揃う完全分業制
設計・インテリアコーディネーター・工事それぞれに専任のスペシャリストが存在します。
各プロが自分の役割に集中できる体制が整っているからこそ、営業はお客様との関係構築と提案に全力を注げます。

③受注の4割がご紹介
ご紹介で継続的に新しいお客様に出会えるのは、品質とサービスへの信頼の積み重ねです。
「紹介したい」と思っていただける営業を目指せる環境があります。

設計士は、お客様の理想の暮らしを「図面」という形に落とし込む仕事です。

5つのブランドを展開しているため、ブランドごとに異なるコンセプトや空間の雰囲気に合わせた設計を経験できます。一つの型に縛られず、キャリアを重ねながら設計の幅を広げていける環境です。

経験を積むと、プランナーとしてお客様との打ち合わせを担当したり、モデルハウスの設計を任されるなど、挑戦できるフィールドが広がります。

①5つのブランドで、設計の幅が広がる
まったく異なるコンセプトを持つ5つのブランドの住まいを設計できるのは、複数ブランドを展開する当社ならでは。
キャリアを重ねるごとに対応できるスタイルの幅が広がります。

②お客様と直接向き合える場面がある
経験を積むと、プランナーとしてお客様との打ち合わせに同席し、直接ご要望を伺いながら提案する機会が生まれます。
図面を描くだけにとどまらない、設計の醍醐味を実感できるポジションです。

③資格取得支援が充実
2級建築士・1級建築士の受験費用補助（取得後80%支給）・合格祝い金・月額の資格手当と、取得前から取得後まで手厚くサポートする制度が整っています。

工事部は、着工からお引渡しまでの現場を管理する「現場監督」のポジションです。

設計図通りに工事が進んでいるかの確認、職人の方との打ち合わせ、工程・安全・品質の管理を担います。
施工エリアは札幌市内近郊がほとんどのため、遠方への長期出張はなく、無理のないスケジュールで複数現場を担当できます。

立ち会いや現場報告を通じて、工事の専門知識をわかりやすく伝えながらお客様の不安を安心に変えていきます。

①学びを現場で活かせる環境
建築の知識が実際の現場でどう活きるかを自分の目で確認しながら習得できます。
図面上の構造が実物として立ち上がっていく過程に立ち会える、現場ならではの学びがあります。

②複数現場をマネジメントする力が身につく
工程・品質・安全を同時に管理しながら一棟一棟を丁寧に仕上げる経験が積み重なります。
大工や設備業者など多くの専門職と連携することで、コミュニケーション力と調整力も自然と磨かれます。

③完成の誇りが大きい仕事
自分の管理で住まいの品質が決まる、責任感の大きな仕事です。
その分、お引渡しの瞬間にお客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける達成感は格別です。

Rデザイン事業の営業は、住まいの「再生」を通じてお客様の理想の暮らしを形にする仕事です。

お客様からの問い合わせに対する反響営業が中心です。
「中古マンションを買ってリノベしたい」「今の家をもっと快適にしたい」という明確なニーズを持ったお客様との対話から始まります。

案件によっては、物件探しからお客様と一緒に動くこともあります。
立地・価格だけでなく「この家をどう再生できるか」という視点で物件を見極める目も必要です。
その後、プランナー・工事担当と連携しながら提案を具体化し、お引渡し後も続くお客様との関係を大切にしながら、長くお付き合いが続いていきます。

①「暮らし方」から提案する営業
間取りの要望だけでなく「どんな暮らしをしたいか」まで深く引き出すことが大切です。
同じ物件でもお客様によって最適解は違うため、毎回オーダーメイドの提案ができるのがこの仕事の面白さです。

②物件探しから引渡しまで、一気通貫で関われる
物件選定・リノベプランの企画・施工管理との連携・引渡しまで、一つの案件の最初から最後まで関わることができます。
「この家のポテンシャルをどう最大化するか」を考えるプロデュース的な視点も自然と身につきます。

③道内No.1の実績と信頼
3年連続No.1のブランド力があるからこそ、お客様からの信頼を得やすい環境です。
「ジョンソンホームズだから安心して任せられる」という声が、営業活動の後押しになります。

Rデザイン事業のプランナーは、既存住宅を再設計し、新たな価値を生み出す設計職です。
新築と大きく異なるのは、「すでにある建物」という制約の中で設計することです。

柱・梁の位置、天井高、既存配管、構造の状態などを見極めながら、間取りの再構築・動線の最適化・断熱や耐震の性能向上まで含めた設計を行います。
制約があるからこそ、設計力と判断力が問われる仕事です。

完成してお客様から「ここまで変わるとは思わなかった」と言っていただける瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。

①制約の中に設計の面白さがある

1. ゼロから自由に描ける新築とは違い、「どこを残し、どこを変えるか」を常に考える必要があります。

1. その家のポテンシャルを最大限に引き出すための創意工夫が、このポジションの醍醐味です。

②「再生」という社会的意義
古い住まいを壊さず性能を向上させて長く住み継ぐことは、資源の有効活用・環境負荷の低減という社会的意義もあります。
ただ美しくするのではなく、未来に価値を残す設計ができる仕事です。

③お客様の反応が直接返ってくる
リノベーション前後の変化が劇的であるほど、お客様の感動も大きくなります。
「想像以上でした」という言葉をいただける瞬間が、提案力と設計力への直接的な評価です。

リフォーム工事部は、お客様の住まいをより良い空間へと生まれ変わらせるために、現場管理・品質管理・工程管理を一貫して担う部署です。

リフォームは新築と異なり、解体してみてはじめて分かることが多くあります。
図面通りに進まないケースも珍しくありません。
だからこそ必要なのは、現場の状況をリアルタイムで正確に把握し、その場で最適な判断を下す力です。

お客様、職人・協力業者、プランナーをつなぐ「架け橋」として、住まいの完成をチームで導いていきます。

①制約の中に設計の面白さがある
ゼロから自由に描ける新築とは違い、「どこを残し、どこを変えるか」を常に考える必要があります。
その家のポテンシャルを最大限に引き出すための創意工夫が、このポジションの醍醐味です。

②「再生」という社会的意義
古い住まいを壊さず性能を向上させて長く住み継ぐことは、資源の有効活用・環境負荷の低減という社会的意義もあります。
ただ美しくするのではなく、未来に価値を残す設計ができる仕事です。

③お客様の反応が直接返ってくる
リノベーション前後の変化が劇的であるほど、お客様の感動も大きくなります。
「想像以上でした」という言葉をいただける瞬間が、提案力と設計力への直接的な評価です。

SOUHOUSEの建売住宅を通して、お客様に合った住まいと暮らしを提案する仕事です。
エリアにこだわり、立地・周辺環境・将来性まで踏まえた住まいを提案します。

完成済みの物件では実際の空間を体感していただけるため、暮らしをリアルにイメージしてもらいやすいのが強みです。
一方で、受注全体の6割超が未完成段階での契約というのも大きな特徴です。
施工実績が豊富なため、検討中の物件と同じまたは近いプランの実物をご案内できるケースも多く、お客様にとって安心感につながっています。
図面や360度撮影写真なども活用しながら、お客様の「住むイメージ」を丁寧に育てていきます。

営業の第一歩はヒアリング。
家族構成・ライフスタイル・通勤通学・将来設計まで丁寧に伺い、立地・間取り・環境を総合的に考えた提案を行います。

①No.1ブランドの商品力で提案できる
2年連続No.1の実績を持つSOUHOUSEは、注文住宅と同等の建物性能とアフターサービスが強みです。
「価格だけ」ではない本質的な価値提案ができるため、お客様の納得感につながりやすい環境です。

②実物案内と丁寧なサポートで、未完成でも選ばれる
6割超が未完成段階での契約という実績の背景には、豊富な施工実績があります。
検討中の物件と同じ・近いプランの完成宅をご案内できることが多く、不安を安心に変えやすい環境が整っています。
図面や360度撮影写真なども活用し、お客様の暮らしイメージを丁寧に育てていくのがこの仕事のスタイルです。

③若手が主役の職場
事業本部長・カンパニー長・リーダー全員が新卒入社スタッフ。
発足8年の若い組織だからこそ、年次に関係なく実力と意欲で早期にキャリアアップできる環境があります。

SOUHOUSEの建売住宅を建てる「土地」を確保していく仕事です。

地域の不動産会社と関係を築きながら情報を収集し、エリア性・将来性・価格の妥当性などを総合的に判断して仕入れを行うBtoBの業務です。
販売部門の事業の土台を作る、重要なポジションです。

仕入れた土地にどのプランを配置するかを決定するのも用地仕入れ営業の役割。
設計・販売担当と連携しながら、その土地で最大の価値を生み出すプランを選定します。

①不動産の「目利き力」が身につく
立地・将来性・価格の妥当性を自分の目で判断していく経験は、不動産業界でのキャリア全体に活きるスキルです。
エリアへの深い理解と市場を読む力が、この仕事で磨かれます。

②事業の起点を担う、やりがいのある役割
販売の成果は仕入れの質に大きく左右されます。
自分が選んだ土地に住まいが建ち、お客様の手に渡っていく。川上から事業全体に関わる手応えを実感できるポジションです。

③若手が主役の職場
販売部門同様、年次に関係なく実力と意欲が評価される組織です。
早期からの裁量と責任が、成長を加速させます。

不動産事業の設計職は、建売住宅の図面作成を担うポジションです。

用地仕入れ営業がその土地に最適なプランを選定した後、そのプランを実際の敷地条件に合わせて図面に落とし込んでいきます。
日当たり・配置・法規チェックなど、現実の土地条件を踏まえた実務的な設計力が求められます。
また、既存プランをお客様の声や市場トレンドをもとにブラッシュアップすることや、新しいプランの立案に携わる機会もあります。

「どんな住まいが今の時代に求められているか」を考え、ジョンソンホームズの建売住宅のクオリティを底上げしていく仕事です。

①プランの「磨き込み」に関われる
決まったプランを図面化するだけでなく、お客様からのフィードバックや販売実績をもとにプランをアップデートしていく機会があります。
積み上げた改善が、実際に多くの方に選ばれる住まいにつながっていく実感が持てます。

②新プランの立案にも挑戦できる
新しい住まいのプランを考え、それが採用されて街に建っていく。設計者としての発想力とアイデアを活かせる場面もあります。

③実務設計のスキルが確実に身につく
多くの案件をこなしながら、敷地条件の読み解き方・法規対応・実施図面の精度など、設計実務の基礎力を着実に高めていける環境です。

工事部は、着工からお引渡しまでの現場を管理する「現場監督」のポジションです。

手がけるのはSOUHOUSEブランドの建売住宅。
札幌市内で2年連続No.1の販売実績を支えるだけあって、担当する棟数は多く、常に複数の現場が同時進行しています。

効率よく進められる仕組みが整っているからこそ回せる規模感ですが、現場はそれぞれ土地の形状も工程も異なります。
段取りを組む力、状況を素早く判断する力、職人との信頼関係を築く力。仕組みの中でこそ、個人の力が問われる仕事です。
設計図通りに工事が進んでいるかの確認、職人の方との打ち合わせ、工程・安全・品質の管理を担います。

施工エリアは札幌市内近郊が中心のため、遠方への長期出張はなく、無理のないスケジュールで複数現場を担当できます。

①多棟管理で、現場力が圧倒的に伸びる
扱う棟数が多い分、経験の積み上がりが早いのがこの環境の強みです。
段取り・判断・職人との連携など、現場で求められるスキルを短期間で集中的に磨くことができます。

②仕組みの中で個人の力が活きる
効率化された工程管理の仕組みがあるからこそ、現場監督は「考えること」に集中できます。
土地ごとの条件の違い、職人とのコミュニケーション。一棟一棟に向き合う姿勢が、仕上がりの品質に直結します

③完成の誇りが大きい仕事
自分の管理で住まいの品質が決まる、責任感の大きな仕事です。
札幌の街に自分が管理した住まいが増えていく。その積み重ねが、この仕事ならではの誇りです。

暮らしをデザインし、毎日をもっと楽しく、もっと上質に。
空間と時間の両方から、心豊かな日常を届けること。
私たちは、住まいの先にある、暮らしそのものを提案しています。

インテリア事業では、様々なライフスタイルに合わせたショップを展開し、お客様一人ひとりに寄り添った空間提案を行っています。
丁寧なヒアリングと提案力で信頼を積み重ね、「あなたに相談したい」と足を運んでくださるお客様も少なくありません。

飲食事業では、忙しい毎日の中でほっと一息つける場所を提供。
料理や接客、空間づくりを通して、大切なひとときを支えています。

① 提案力と感性が磨かれる環境
お客様の暮らしに深く向き合い、空間や過ごし方までを考える仕事です。
ヒアリング力やコーディネート力を磨きながら、視野を広げていくことができます。

② 人で選ばれるやりがい
スタッフ自身の姿勢や想いが信頼につながる仕事です。
お客様との対話を大切にし、長く続く関係性を築いていきます。

FM NORTH WAVEの営業職は、ラジオCMを中心に企業の課題解決を行う法人営業です。
開局32周年を迎えた地域密着のラジオ局として、長年培ってきたリスナーとの信頼関係を強みに、企業様の伝えたい情報やサービスを効果的にプロモーションしています。

営業の役割は、単に広告枠を販売することではありません。
企業様の課題や目標を丁寧にヒアリングし、「認知を広げたい」「話題をつくりたい」「ブランドイメージを高めたい」といった目的に合わせて、ラジオCMや番組連動企画など最適な施策を提案します。
アプローチ先は、自動車業界、観光業界、飲食業界、コスメ業界など多岐にわたります。
営業未経験の方でも、先輩社員のサポートを受けながら商談に同席し、徐々に自分自身で目標を立て、提案から受注までを担えるよう成長していきます。

企業の想いを「声」に乗せて地域へ届ける。
企業のパートナーとして、社会や地域のお役に立てる提案をしていく仕事です。

①「モノ売り」ではなく「企画提案型」の営業
扱うのは広告枠ですが、本質は企業の課題解決。
「どうすれば認知が広がるか」「どうすれば話題になるか」を考え、ラジオCMや番組連動企画などを組み合わせて提案します。
営業でありながら、企画力やプロデュース力が求められる仕事です。

②地域密着メディアならではの影響力
FM NORTH WAVEは、長年リスナーとの信頼関係を築いてきたラジオ局。
だからこそ、単なる広告ではなく「信頼できる情報」として届く力があります。
地域に根差したメディアだからこそできる提案ができるのが大きな特徴です。

③幅広い業界と関われる
自動車、観光、飲食、コスメなど、担当スポンサーは多岐にわたります。
特定の業界に縛られず、さまざまな企業のビジネスモデルやマーケティングに触れられるため、視野が広がります。