グループビジョン
GROUP VISION
トップメッセージ
代表取締役
ヤマチユナイテッドでは、
「やりたい、ことがある」を
コーポレートメッセージとして掲げています。
北海道で生まれ、北海道で挑戦し続けてきた約70年。
事業の数だけ、挑戦があり、失敗がありました。
そのたびに私たちを動かしてきたのは、
「やりたい」という想いです。
北海道というフィールドで、住まい、暮らし、食、メディア、エンターテインメントまで。
私たちの事業は、すべて誰かの「やりたい」から始まりました。
そして今、積み重ねてきた事業の上で、社員一人ひとりの「やりたい、こと」が育っています。
大好きな北海道でやりたいこと。
北海道から色んな世界に向かってやりたいこと。
まだまだ、やりたいことがあります。
だからこそ、仕事はいつも“自分ごと”。
次の「やりたい」を、ここで一緒に形にしていきませんか。
私たちが
大切にしていること
仕事を通じて、
世の中に幸せを
ばらまきたい人
私たちは、ただお金を儲けるために仕事をしているわけではありません。仕事を通じて、世の中に少しでも多くの幸せを届けたい。関わる人の笑顔が増えていくことこそ、私たちの仕事の価値だと考えています。
仕事と人生を
とことん楽しめる人
人生の多くの時間は、仕事に費やされます。だからこそ、その時間を前向きに、楽しく過ごしたい。挑戦することも、成長することも、仲間と働くことも。仕事そのものを楽しむことが、豊かな人生につながると思っています。
それぞれが考えて行動
する、全員参加型
経営に参加できる人
私たちは、ただ言われたことをやるだけの組織ではありません。一人ひとりが主体的に考え、行動することを大切にしています。立場や年次に関係なく、誰もが会社をつくる一員である。そんな「全員参加型」の経営を目指しています。
YAMACHI UNITED
GROUP VISION
私たちは独自の「グループビジョン」を大切にしています。
「グループパーパス」「グループコアバリュー14」「グループミッション」の3つの総称が「グループビジョン」です。
ヤマチユナイテッドグループの存在理由であるGroup Purpose。
私たちはその実現に向けて、大切にする価値観を示したGroup Core Value 14を全社員で共有し、判断と行動の拠り所としています。そして、その価値観をもとに日々の業務や意思決定を行いながら、
その時代に挑戦すべき目標としてGroup Missionを掲げ、挑戦を続けています。
Group Purpose
我々は、
ユニークで多様な事業にチャレンジし、
連邦多角化経営で
北海道から色んな世界を変えていく。
Group Core Value 14
ビジョンの実現のために、グループで大切にしている価値観です
- 01
- 全員が経営感覚を持ち、
経営に参加しよう（全員参加型経営）
- 02
- 常に顧客目線で考え、
最高の価値を提供しよう（顧客第一）
- 03
- 高能率、高収益、高賃金を目指そう
（高賃金への道）
- 04
- 法令遵守し、誠実で正しい行動をとろう
（誠実・正義）
- 05
- 基本動作を徹底しよう
（凡事徹底）
- 06
- チームワークを重視して、
みんなで大きな目標に燃えよう
（全体最適）
- 07
- コミニュケーションを重視し、
風通しの良い社風にしよう
（対話の社風）
- 08
- 自分の仕事に情熱と誇りをもって
取り組もう（使命感）
- 09
- 仕事を自ら創り出し、改革、変化に
挑むチャレンジャーでいよう
（挑戦者集団）
- 10
- 学ぶことを重要と考え、
知識や人格を磨き自己成長しよう
（自己研鑽）
- 11
- 環境や他人のせいにしないで、
自責思考でいこう（自責習慣）
- 12
- 得たい結果から逆算して、
論理的に対策、計画、伝えよう
（論理的思考）
- 13
- 幸せをばらまくという利他の精神で、
自分も幸福になろう
（利他の心）
- 14
- 失敗を認め、素直にやり方を変えたり、
やめることに躊躇しない（失敗は学習）
Group Mission
私たちは、100個以上の事業や会社を創出し、世の中を変えていくというミッションがあります。
そのため100人以上の情熱あふれるトップ経営者を生み出し、
新しいビジネスモデルの展開を目指しています。
実際にこれまで50以上の事業を展開してきました。
これからも「THE 100 VISION」実現のため、事業を多角化し、連邦化していきます。
全員参加の経営方針で社員が成長し、顧客、社員、協力会社、自社、地域社会、
みんなが幸せになる未来を実現していきたいと考えています。
「THE 100 VISION」は、価値ある新しいビジネスを生み出すプラットフォームです。