採用情報
新卒採用 スタッフアンケート

- Q1.あなたから見た自分の会社はどんな会社ですか?
- Q2.あなたは現在どんな仕事をしてますか?
- Q3.周りの社員、スタッフはどんな人たちですか?
- Q4.これからどんな会社にしていきたいですか?
- Q5.今後どんな人と一緒に働きたいですか?
- Q6.ライバル会社(同業他社)との差別化ポイントは何ですか?
- Q7.グループ各社のスタッフから見た社長って、どんな人?
Q1.あなたから見た自分の会社はどんな会社ですか?
●入社2年目 男
昨年入社してから感じた一番の感想は社内環境が良い事ということ。他の会社では、社内環境が合わず会社を辞める人の話など聞きますが、当社はその点風通しが良いので相談等は非常に話しやすい。また、入社して感じた一番のギャップは、当初のおとなしい古い体質というイメージは完全に覆され、とても推進力がある会社であるという点です。毎年新しい事業、方法を模索している会社であり、またそれが非常に重要なんだと教わりました。
昨年入社してから感じた一番の感想は社内環境が良い事ということ。他の会社では、社内環境が合わず会社を辞める人の話など聞きますが、当社はその点風通しが良いので相談等は非常に話しやすい。また、入社して感じた一番のギャップは、当初のおとなしい古い体質というイメージは完全に覆され、とても推進力がある会社であるという点です。毎年新しい事業、方法を模索している会社であり、またそれが非常に重要なんだと教わりました。
●入社33年目 男
入社して「山あり谷あり」の33年間。辛い思い出があったり、楽しい思い出があったりです。今の会社を見ると、この業界の中では独自の路線を進んでいます。環境は厳しいですが、将来必ず成長し、生き残っていく会社だと思います。
入社して「山あり谷あり」の33年間。辛い思い出があったり、楽しい思い出があったりです。今の会社を見ると、この業界の中では独自の路線を進んでいます。環境は厳しいですが、将来必ず成長し、生き残っていく会社だと思います。
●入社6年目 男
比較的、家庭的な雰囲気のある会社です。上下関係に厳しい縦社会の企業ではなく、誰でも発言の場を与えてくれる会社。積極的に取り組むのであれば評価してもらえる会社なので、やりがいがあると思います。
比較的、家庭的な雰囲気のある会社です。上下関係に厳しい縦社会の企業ではなく、誰でも発言の場を与えてくれる会社。積極的に取り組むのであれば評価してもらえる会社なので、やりがいがあると思います。
●入社14年目 男
改革しないといけないという危機感を持ち、社員が前向きに実行していこうと努力している会社。
改革しないといけないという危機感を持ち、社員が前向きに実行していこうと努力している会社。
●入社10年目 男
今まさに社員一丸となり発展し続けている会社。我々に決してゴールはないが常に発展ということを考えて日々すごしている会社です。頭脳集団の会社である。
今まさに社員一丸となり発展し続けている会社。我々に決してゴールはないが常に発展ということを考えて日々すごしている会社です。頭脳集団の会社である。
●入社5年目 女
空気がおだやかな、優しい人があつまった会社だと思っています。
空気がおだやかな、優しい人があつまった会社だと思っています。
●入社19年目 男
同業他社に比べて企画力と発想力があります。
同業他社に比べて企画力と発想力があります。
●入社10年目 男
人、仕事、全てにおいて落ち着いている部分(冷静な部分)と活発な部分がうまく融合している会社。歴史は古いが、考えの古い会社ではなく、古くからの豊富な経験(基礎)のもとに常に新しいもの、より良いものを求めて常に変化を続けている会社。会社の寿命という言葉があてはまらない会社。私の好きな言葉「温故知新」という言葉がぴったりくる会社です。
人、仕事、全てにおいて落ち着いている部分(冷静な部分)と活発な部分がうまく融合している会社。歴史は古いが、考えの古い会社ではなく、古くからの豊富な経験(基礎)のもとに常に新しいもの、より良いものを求めて常に変化を続けている会社。会社の寿命という言葉があてはまらない会社。私の好きな言葉「温故知新」という言葉がぴったりくる会社です。
Q2.あなたは現在どんな仕事をしてますか?
●入社6年目 男
営業をあらゆる意味で支援するのが仕入部門ですが、実際の仕事は様々です。勿論、建材問屋の「仕入」ですから、その名の通り商品を知仕入れる事が主な仕事ですが、単に商品を仕入れるだけではなく、「いかに他社にはない商品を仕入れるか」、「いかに他社より安く仕入れるか」をモットーに常に情報を張り巡らして、仕事をしなければなりません。
営業をあらゆる意味で支援するのが仕入部門ですが、実際の仕事は様々です。勿論、建材問屋の「仕入」ですから、その名の通り商品を知仕入れる事が主な仕事ですが、単に商品を仕入れるだけではなく、「いかに他社にはない商品を仕入れるか」、「いかに他社より安く仕入れるか」をモットーに常に情報を張り巡らして、仕事をしなければなりません。
●入社2年目 男
現在仕入課の職務につかせていただいて、様々な事をやっていますが、仕入れの発注だけではなく展示会や色々なプロジェクトにも参加できるので、毎日刺激を受けますし、逆に毎日新しいことに遭遇できます。また、そのお陰もあって様々な知識を学べる場所ではあると思います。
現在仕入課の職務につかせていただいて、様々な事をやっていますが、仕入れの発注だけではなく展示会や色々なプロジェクトにも参加できるので、毎日刺激を受けますし、逆に毎日新しいことに遭遇できます。また、そのお陰もあって様々な知識を学べる場所ではあると思います。
●入社33年目 男
工務店、建設会社に対する営業をしています。自分達は、衣、食、住、の人間の根幹にかかわる住の仕事をしています。先日、現場でオメガ(外装材)の工事についてお施主様に説明したところ「仕上げを見るのが楽しみ〜」って言ってました。
工務店、建設会社に対する営業をしています。自分達は、衣、食、住、の人間の根幹にかかわる住の仕事をしています。先日、現場でオメガ(外装材)の工事についてお施主様に説明したところ「仕上げを見るのが楽しみ〜」って言ってました。
●入社1年目 女
総務・経理です。はたから見ると殆ど雑用まがいですが、小さな手続きひとつで感謝して頂けたりします。事務処理にとても詳しくなりますので、退職したあとも色々な申請にぬかりなくなりますし(^^)
総務・経理です。はたから見ると殆ど雑用まがいですが、小さな手続きひとつで感謝して頂けたりします。事務処理にとても詳しくなりますので、退職したあとも色々な申請にぬかりなくなりますし(^^)
●入社26年目 男
営業職26年、売上げ利益あがれば楽しい。あがらなければ苦しい。
営業職26年、売上げ利益あがれば楽しい。あがらなければ苦しい。
●入社26年目 男
函館で得意先と現場を営業活動、お客さんと数字に追われています。自分としてのこだわりは「人からダラシナイ人間」とだけは絶対言われたくない(逆にもう少しアバウトほ方がいいかも・・・)
函館で得意先と現場を営業活動、お客さんと数字に追われています。自分としてのこだわりは「人からダラシナイ人間」とだけは絶対言われたくない(逆にもう少しアバウトほ方がいいかも・・・)
●入社6年目 男
中国貿易〜仕入れから企画販売までの仕事で忙しいが、お客様に喜んでもらえたら非常に満足する。
中国貿易〜仕入れから企画販売までの仕事で忙しいが、お客様に喜んでもらえたら非常に満足する。
●入社18年目 男
営業です。やりがい・喜びは仕事を通していろんな人と出会いがあり人間的に成長できる(してるかは定かではない?)本当に自分を含め色んな人がいます!
営業です。やりがい・喜びは仕事を通していろんな人と出会いがあり人間的に成長できる(してるかは定かではない?)本当に自分を含め色んな人がいます!
●入社13年目 男
建材営業です。提案した商品が、施主さんに喜ばれた時、喜びを感じます。
建材営業です。提案した商品が、施主さんに喜ばれた時、喜びを感じます。
●入社14年目 男
住宅フランチャイズを担当しています。商品を販売するだけでなく、加盟店に対し色々な支援をしています。
住宅フランチャイズを担当しています。商品を販売するだけでなく、加盟店に対し色々な支援をしています。
●入社5年目 女
受発注業務をしています。お客様のご要望に出来るだけ答えたいので、問い合わせなどには否定から入らないようにしています。手書きの書類は、なるべく字を丁寧に書き相手の方が読みやすいものにしたいのと、忙しいときでも文字を丁寧に書いていると気持ちが落ち着いて正確に受発注が出来ると自覚しています。
受発注業務をしています。お客様のご要望に出来るだけ答えたいので、問い合わせなどには否定から入らないようにしています。手書きの書類は、なるべく字を丁寧に書き相手の方が読みやすいものにしたいのと、忙しいときでも文字を丁寧に書いていると気持ちが落ち着いて正確に受発注が出来ると自覚しています。
●入社19年目 男
道北地区での建材営業とお客様に対するプランニング。工務店様または施主様と家のデザインを語り合ってる時が一番楽しいかな。
道北地区での建材営業とお客様に対するプランニング。工務店様または施主様と家のデザインを語り合ってる時が一番楽しいかな。
●入社10年目 男
ただの物売りではなく、アイデアやノウハウまで営業し顧客を満足させることを常に念頭において活動してます。顧客も自分も満足できるので、仕事が決まり完了したときの達成感は非常に大きいです。レールに乗っている単調な仕事ではないので、日々問題も多いがそれを解決したときの達成感は素晴らしい。
ただの物売りではなく、アイデアやノウハウまで営業し顧客を満足させることを常に念頭において活動してます。顧客も自分も満足できるので、仕事が決まり完了したときの達成感は非常に大きいです。レールに乗っている単調な仕事ではないので、日々問題も多いがそれを解決したときの達成感は素晴らしい。
●入社10年目 男
パネル工場。物を作り上げる喜びがある。「精度が良い」と現場からの反響が楽しみ。
パネル工場。物を作り上げる喜びがある。「精度が良い」と現場からの反響が楽しみ。
●入社1年目 女
総務と経理の仕事をしています。総務部は会社の業務を円滑にするのが仕事なので、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるために努力や工夫が必要です。経理業務はわからないことばかりなのでまだまだ勉強中ですが、仕組みがわかってくると面白いです。また、メインの仕事ではないですが、海外のお客様がいらした際などは通訳のお手伝いをさせてもらっています。
総務と経理の仕事をしています。総務部は会社の業務を円滑にするのが仕事なので、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるために努力や工夫が必要です。経理業務はわからないことばかりなのでまだまだ勉強中ですが、仕組みがわかってくると面白いです。また、メインの仕事ではないですが、海外のお客様がいらした際などは通訳のお手伝いをさせてもらっています。
●入社10年目 男
総務部です。総務・経理と一言でいっても、その仕事内容はえーっ!こんなにあるのかー?っていうくらい大量の仕事があります。 電球の交換や備品購入などの庶務から、経理業務、人事管理、経費管理、人財育成、業務改善、資産運用、資金計画、事業計画や長期ビジョンの企画など、高度な経営企画の部分まで営業や生産部門に係わる業務以外の全てを行っているのが総務です。 社長や各部の経営幹部に一番近いところにいて、正確、冷静、客観的な目線からの分析や助言で正しい経営判断を導き出すのが一番大きな仕事です。ですから当然、財務、会計、税務などの専門分野に精通している必要がありますし、社内外の状況や環境などにも 幅広い知識と、情報を敏感に感じ取る優れたアンテナが必要となります。会社の行く末を左右するかもしれない決断の時、間違った方向に行かないための的確な判断ができるようにすること。責任重大ではありますが、そんな自分になれれば大きなやりがいでもあります。採用、人財(当社で考える人財の財は、材料の材ではなく、財産の財)育成も会社にとってはとても大事なことです。優れた人財が会社を常に成長させます。その人が成長する、その人に成長しようとする意欲がある、その人に成長する能力がある、そんな人がたくさん会社にいればだまってても会社も成長しますよね。
総務部です。総務・経理と一言でいっても、その仕事内容はえーっ!こんなにあるのかー?っていうくらい大量の仕事があります。 電球の交換や備品購入などの庶務から、経理業務、人事管理、経費管理、人財育成、業務改善、資産運用、資金計画、事業計画や長期ビジョンの企画など、高度な経営企画の部分まで営業や生産部門に係わる業務以外の全てを行っているのが総務です。 社長や各部の経営幹部に一番近いところにいて、正確、冷静、客観的な目線からの分析や助言で正しい経営判断を導き出すのが一番大きな仕事です。ですから当然、財務、会計、税務などの専門分野に精通している必要がありますし、社内外の状況や環境などにも 幅広い知識と、情報を敏感に感じ取る優れたアンテナが必要となります。会社の行く末を左右するかもしれない決断の時、間違った方向に行かないための的確な判断ができるようにすること。責任重大ではありますが、そんな自分になれれば大きなやりがいでもあります。採用、人財(当社で考える人財の財は、材料の材ではなく、財産の財)育成も会社にとってはとても大事なことです。優れた人財が会社を常に成長させます。その人が成長する、その人に成長しようとする意欲がある、その人に成長する能力がある、そんな人がたくさん会社にいればだまってても会社も成長しますよね。
Q3.周りの社員、スタッフはどんな人たちですか?
●入社10年目 男
一見、年配の方々が多いが考え方や行動力は若い。全員が今やるべきことを自覚している。和気藹々の中にも厳しさがあり、非常に良いです。
一見、年配の方々が多いが考え方や行動力は若い。全員が今やるべきことを自覚している。和気藹々の中にも厳しさがあり、非常に良いです。
●入社2年目 男
現在仕入課の業務を担当していますが、営業の方々も話しやすいかたばかりですし色々助けてもらっています。。特にお世話になっているは、新入社員の1年目から指導していただいている先輩には色々なミスや失敗にも多くの助けを頂きましたし、夜遅くまで悩み事を聞いてくださいます。仕事量も知識も2年目の私がかなうわけもありませんが、目標となる先輩がいてくれるのはとても心強いことだと思います。
現在仕入課の業務を担当していますが、営業の方々も話しやすいかたばかりですし色々助けてもらっています。。特にお世話になっているは、新入社員の1年目から指導していただいている先輩には色々なミスや失敗にも多くの助けを頂きましたし、夜遅くまで悩み事を聞いてくださいます。仕事量も知識も2年目の私がかなうわけもありませんが、目標となる先輩がいてくれるのはとても心強いことだと思います。
●入社33年目 男
まったく「普通」の人です。ただ自分達の扱っている商品には皆自信を持っています。
まったく「普通」の人です。ただ自分達の扱っている商品には皆自信を持っています。
●入社6年目 男
道産子ばかりの集まりなので暖かさがあり、仲間意識が強い。
道産子ばかりの集まりなので暖かさがあり、仲間意識が強い。
●入社18年目 男
個性的な人ばかり(自分が一番かな?)自分は山地に入社する前は2社ほど他社で働いた経歴がありますが性格上仕事以外ではお付き合いする気はしませんでしたが、山地の人達とは良いお付き合いをさせてもらってます。
個性的な人ばかり(自分が一番かな?)自分は山地に入社する前は2社ほど他社で働いた経歴がありますが性格上仕事以外ではお付き合いする気はしませんでしたが、山地の人達とは良いお付き合いをさせてもらってます。
●入社13年目 男
明るく、電話応対もてきぱき、クーレーム対応も迅速にメーカー等に対応してもらっておりますので、助かっております。
明るく、電話応対もてきぱき、クーレーム対応も迅速にメーカー等に対応してもらっておりますので、助かっております。
●入社5年目 女
みなさん明るく優しいです。わからないことも、わかるまで何度も丁寧に教えてくれます。
みなさん明るく優しいです。わからないことも、わかるまで何度も丁寧に教えてくれます。
●入社10年目 男
事務所、工場両方の要員ともなんだかんだいっても、仕事に熱心な連中と言える。
事務所、工場両方の要員ともなんだかんだいっても、仕事に熱心な連中と言える。
●入社1年目 女
親切でよく気がつく方たちです。わからないことなど質問すると丁寧に指導してくれますし、気づかないところで色々なフォローをしてくれていると思います。
親切でよく気がつく方たちです。わからないことなど質問すると丁寧に指導してくれますし、気づかないところで色々なフォローをしてくれていると思います。
●入社10年目 男
いろいろな個性を持った人の集まりです。会社ですからいろいろな人がいてあたりまえですが、かといって勝手バラバラな個人主義者の集まりではなく皆目指すところのベクトルがそろっています。
いろいろな個性を持った人の集まりです。会社ですからいろいろな人がいてあたりまえですが、かといって勝手バラバラな個人主義者の集まりではなく皆目指すところのベクトルがそろっています。
●入社1年目 女
おだやかで、やさしいです。仕事を他人まかせにせず、我先にと進めてくれる方々です。
おだやかで、やさしいです。仕事を他人まかせにせず、我先にと進めてくれる方々です。
●入社6年目 男
家庭的な雰囲気のある会社なので「居心地が良い」会社です。あまり、ピリピリした雰囲気はなく、人間関係は良い会社と思います。但し、やる時は「ヤル」スタッフです。
家庭的な雰囲気のある会社なので「居心地が良い」会社です。あまり、ピリピリした雰囲気はなく、人間関係は良い会社と思います。但し、やる時は「ヤル」スタッフです。
Q4.これからどんな会社にしていきたいですか?
●入社18年目 男
若い人達がどんどん新しい発想で色んな事にトライしていきたいですね!郵政民営化ではないですが山地は色んな事にトライできる会社だと思います。
若い人達がどんどん新しい発想で色んな事にトライしていきたいですね!郵政民営化ではないですが山地は色んな事にトライできる会社だと思います。
●入社1年目 女
近年は業績も右肩あがりにあがってますので、この流れを止めないよう、新しい着眼点を見つけだし向上していけるよう努力していきたいです。
近年は業績も右肩あがりにあがってますので、この流れを止めないよう、新しい着眼点を見つけだし向上していけるよう努力していきたいです。
●入社2年目 男
他の会社とは違った提案の出来る会社になって行きたいです。 国産のみならず全世界にもっているコネクションもいかして今まで他社であった物とは違う提案を色々模索して、多くの情報と新しい提案の出来る会社になりたいですし、それが出来るだけのポテンシャルがある会社だと思います。
他の会社とは違った提案の出来る会社になって行きたいです。 国産のみならず全世界にもっているコネクションもいかして今まで他社であった物とは違う提案を色々模索して、多くの情報と新しい提案の出来る会社になりたいですし、それが出来るだけのポテンシャルがある会社だと思います。
●入社6年目 男
社員皆が向上心を持って仕事ができるような環境になっていければ(又はそのような環境をつくっていければ)良いと思います。
社員皆が向上心を持って仕事ができるような環境になっていければ(又はそのような環境をつくっていければ)良いと思います。
●入社26年目 男
100年続く会社、若い人(35才〜40才)中心となってほしい。
100年続く会社、若い人(35才〜40才)中心となってほしい。
●入社26年目 男
決算賞与が毎年でる活気のある会社
決算賞与が毎年でる活気のある会社
●入社13年目 男
いつでも年齢、役職関係なく意見交換できる会社。地域、貢献出来る会社。100年先も、頑張っている会社。
いつでも年齢、役職関係なく意見交換できる会社。地域、貢献出来る会社。100年先も、頑張っている会社。
●入社14年目 男
建築という古い業界にありながら、常に新しい発想を持ち、具体化し、高収益を得、社員が納得できる収入が得られる会社にしていきたい。
建築という古い業界にありながら、常に新しい発想を持ち、具体化し、高収益を得、社員が納得できる収入が得られる会社にしていきたい。
●入社10年目 男
常に成長し続ける会社。既成の枠にはまることなく、現状に満足することなく、新しいことにどんどんチャレンジして、NO.1やオンリーワンをいくつも持った北海道発の全国でもユニークなだれでも知っている会社にしていきたいと思っています。ハウジング山地と付き合うといいことがある(儲かる、得をする)。付き合っててよかったといわれるようなお客様も満足して自分達も満足(やりがい、待遇、楽しい人生)できる。そんな会社にしていけたら最高です。近い将来必ずそうゆう日が来ると思います。それだけのポテンシャルがこの会社にはあります。
常に成長し続ける会社。既成の枠にはまることなく、現状に満足することなく、新しいことにどんどんチャレンジして、NO.1やオンリーワンをいくつも持った北海道発の全国でもユニークなだれでも知っている会社にしていきたいと思っています。ハウジング山地と付き合うといいことがある(儲かる、得をする)。付き合っててよかったといわれるようなお客様も満足して自分達も満足(やりがい、待遇、楽しい人生)できる。そんな会社にしていけたら最高です。近い将来必ずそうゆう日が来ると思います。それだけのポテンシャルがこの会社にはあります。
●入社5年目 男
計画通り加盟店を増やし、棟数を倍増させてもっともっとメジャーな会社にしたい。
計画通り加盟店を増やし、棟数を倍増させてもっともっとメジャーな会社にしたい。
●入社5年目 女
これから先も、親切丁寧であればいいと思っています。社内でも、全員で協力しあえればいいとおもいます。
これから先も、親切丁寧であればいいと思っています。社内でも、全員で協力しあえればいいとおもいます。
●入社19年目 男
業界No1の会社 。どんな商品でも発信源と言われる会社にしたい。
業界No1の会社 。どんな商品でも発信源と言われる会社にしたい。
●入社10年目 男
まだまだ『ヤマチ』という名前は知名度がない。一般人まで知っている建材屋になりたい。
まだまだ『ヤマチ』という名前は知名度がない。一般人まで知っている建材屋になりたい。
●入社10年目 男
各自が夢を持てる会社がよい。各部門が多様性を持って発展できれば良い。
各自が夢を持てる会社がよい。各部門が多様性を持って発展できれば良い。
Q5.今後どんな人と一緒に働きたいですか?
●入社10年目 男
多少のことで凹まない人。打たれ強い人。新人には多少生意気でも良いから元気な奴がいいかな。
多少のことで凹まない人。打たれ強い人。新人には多少生意気でも良いから元気な奴がいいかな。
●入社10年目 男
真面目な人(コツコツ仕事をこなせる人)夢を持ち、自己実現しようと努力している人。
真面目な人(コツコツ仕事をこなせる人)夢を持ち、自己実現しようと努力している人。
●入社33年目 男
どんな人? 普通の人なら持っている「働く意欲」を持っている 普通の人と働きたい。
どんな人? 普通の人なら持っている「働く意欲」を持っている 普通の人と働きたい。
●入社1年目 女
与えられる物に満足せず、自分の意見をどんどん出していける方が必要だと思います。
与えられる物に満足せず、自分の意見をどんどん出していける方が必要だと思います。
●入社6年目 男
統率力のある人間。頭の回転が良い人間。
統率力のある人間。頭の回転が良い人間。
●入社26年目 男
めげない人、考える人、行動する人、優しい人。
めげない人、考える人、行動する人、優しい人。
●入社26年目 男
向上心があり素直な人
向上心があり素直な人
●入社10年目 男
まずは働くということに対してしっかりとした自分の考えをもっている人。人の話を良く聞ける人(まずは素直に受け入れることが出来る人。(これが無くてはどんな仕事についてもうまくいかないでしょう)。自分の能力を理解し、自信はあっても過信せず、自己成長の為に頑張れる人。明るくてガッツのある人。仕事を楽しめる人。
まずは働くということに対してしっかりとした自分の考えをもっている人。人の話を良く聞ける人(まずは素直に受け入れることが出来る人。(これが無くてはどんな仕事についてもうまくいかないでしょう)。自分の能力を理解し、自信はあっても過信せず、自己成長の為に頑張れる人。明るくてガッツのある人。仕事を楽しめる人。
●入社5年目 女
何事にも丁寧な人。
何事にも丁寧な人。
●入社19年目 男
めげない、嘘をつかない、行動をする人。
めげない、嘘をつかない、行動をする人。
●入社2年目 男
新しい発想やイメージを持てる人も能力として大切だと思いますが、 最終的にお客さんが有っての仕事になりますから、素直に謝れて素直に喜べる人です。
新しい発想やイメージを持てる人も能力として大切だと思いますが、 最終的にお客さんが有っての仕事になりますから、素直に謝れて素直に喜べる人です。
●入社6年目 男
冒険心があり、失敗を恐れない人(但し、考えずに行動をしない事)
冒険心があり、失敗を恐れない人(但し、考えずに行動をしない事)
●入社18年目 男
若い人達、自分が思いもよらない発想をする人(息子とも一緒に良いですね!)もうそんな歳になりました。
若い人達、自分が思いもよらない発想をする人(息子とも一緒に良いですね!)もうそんな歳になりました。
●入社13年目 男
明るく、前向きな人。
明るく、前向きな人。
●入社14年目 男
素直な人が一番!
素直な人が一番!
●入社1年目 女
会社や自分自身をよりよくしようという意識を持っている人。お互いに刺激をし合って、共に成長していけるような人。
会社や自分自身をよりよくしようという意識を持っている人。お互いに刺激をし合って、共に成長していけるような人。
Q6.ライバル会社(同業他社)との差別化ポイントは何ですか?
●入社2年目 男
他社に比べて一番最初に感じたのは、世界中の物を扱えることです。おそらく仕入先の国を挙げるとその多さは日本国内でも上位じゃないでしょうか?それは、どこからでも商品を仕入れてこれることを意味していますし、これからもまた新しい可能性のある商品がハウジング山地から生まれるかもしれません。次々新たな商品を見つけて、作っていくことが出来るのは他社にはない、面白みがあります。また、もしかするとそれを見つけるのが自分自身になれるかもしれないのはドキドキします。
他社に比べて一番最初に感じたのは、世界中の物を扱えることです。おそらく仕入先の国を挙げるとその多さは日本国内でも上位じゃないでしょうか?それは、どこからでも商品を仕入れてこれることを意味していますし、これからもまた新しい可能性のある商品がハウジング山地から生まれるかもしれません。次々新たな商品を見つけて、作っていくことが出来るのは他社にはない、面白みがあります。また、もしかするとそれを見つけるのが自分自身になれるかもしれないのはドキドキします。
●入社33年目 男
何といっても輸入材の独自仕入れ、販売です。外装材、内装材、建具等をアメリカ、カナダ、オーストラリアなどから仕入れ、輸入住宅はもちろん、在来住宅、増改築まで、はばひろく販売しています。
何といっても輸入材の独自仕入れ、販売です。外装材、内装材、建具等をアメリカ、カナダ、オーストラリアなどから仕入れ、輸入住宅はもちろん、在来住宅、増改築まで、はばひろく販売しています。
●入社1年目 女
我が社は、大きすぎず、小さすぎず‥自分の可能性を試すにはとても働き易い環境だと思います。
我が社は、大きすぎず、小さすぎず‥自分の可能性を試すにはとても働き易い環境だと思います。
●入社6年目 男
他社の同業社にはない、やる気に満ち溢れている会社です。やればやるだけ評価してもらえる会社。常に会社改善のために、向上心を持って取り組んでいる会社なので、やりがいのある会社ではないでしょうか。
他社の同業社にはない、やる気に満ち溢れている会社です。やればやるだけ評価してもらえる会社。常に会社改善のために、向上心を持って取り組んでいる会社なので、やりがいのある会社ではないでしょうか。
●入社26年目 男
「やりがい」「働きがい」30才以上で部門をまかせられる。責任も重いよ。
「やりがい」「働きがい」30才以上で部門をまかせられる。責任も重いよ。
●入社26年目 男
輸入建材、売上げ、商品知識、道内NO1!
輸入建材、売上げ、商品知識、道内NO1!
●入社6年目 男
当社は、お客様に満足をしてもらえるようにお客様と一緒に問題解決ができる企業です。単なる物販業ではなく、そこには心が通っております。
当社は、お客様に満足をしてもらえるようにお客様と一緒に問題解決ができる企業です。単なる物販業ではなく、そこには心が通っております。
●入社18年目 男
他社との差は会社の方向性と人のつながりかな。
他社との差は会社の方向性と人のつながりかな。
●入社13年目 男
当社は、オリジナル商品があるので対他社には、負けない。
当社は、オリジナル商品があるので対他社には、負けない。
●入社14年目 男
古い体質の業界ではあるが、他社と違い、問屋からの脱却を図り、メーカーとしての機能の構築を図っている。右から左へ物を流すことから、自ら発信して得意先に対し提案できるソフトの構築をしている。
古い体質の業界ではあるが、他社と違い、問屋からの脱却を図り、メーカーとしての機能の構築を図っている。右から左へ物を流すことから、自ら発信して得意先に対し提案できるソフトの構築をしている。
●入社19年目 男
特にルート営業ではメーカー主導型で問屋各社が同じ商品に対して同じ営業をしてます。これってつまんないよね。我社はメーカー(生産者)に近い商品を持っておりこれを武器に突破口を開くなり抱き合わせで他の商品を売り勝ちすることができます。だから他社と比べて営業が数段楽しいと思うよ。
特にルート営業ではメーカー主導型で問屋各社が同じ商品に対して同じ営業をしてます。これってつまんないよね。我社はメーカー(生産者)に近い商品を持っておりこれを武器に突破口を開くなり抱き合わせで他の商品を売り勝ちすることができます。だから他社と比べて営業が数段楽しいと思うよ。
●入社10年目 男
他社にはないユニークな商品を扱っているため、それだけ勉強は必要になる。だが自分がその商品に対して徹底的に惚れ込むことが出来れば必ず顧客を満足させ、自分も満足できる。他社には出来ないこの『満足度』を経験できるのはヤマチじゃないか!?又、これから職を求めている方々へ。毎日毎日終業した後に爽快感を実感できるのはヤマチぐらいしかないぞ〜!!
他社にはないユニークな商品を扱っているため、それだけ勉強は必要になる。だが自分がその商品に対して徹底的に惚れ込むことが出来れば必ず顧客を満足させ、自分も満足できる。他社には出来ないこの『満足度』を経験できるのはヤマチじゃないか!?又、これから職を求めている方々へ。毎日毎日終業した後に爽快感を実感できるのはヤマチぐらいしかないぞ〜!!
●入社10年目 男
精度の良いパネル。各お客様の納り等の相談に乗れること。初めて2×4を行うお客様にも、ご指導できる事。
精度の良いパネル。各お客様の納り等の相談に乗れること。初めて2×4を行うお客様にも、ご指導できる事。
●入社1年目 女
国内でまだ扱われていない良質な商品を海外から仕入れているところや、オリジナル商品の開発・生産に取り組んでいるところ。
国内でまだ扱われていない良質な商品を海外から仕入れているところや、オリジナル商品の開発・生産に取り組んでいるところ。
●入社10年目 男
商品(輸入建材)と商品開発力。これは他社にはない強み。社員の質と能力と柔軟性、新規事業への意欲。当社はまだまだ発展途上。これからどんどん成長していく会社で自分の力を試すには絶好のチャンスだし絶対に面白い!でかくなりすぎの大企業よりも自分で大きくしていける醍醐味がある。そんな夢を共有できる人、是非ハウジング山地にきてください。
商品(輸入建材)と商品開発力。これは他社にはない強み。社員の質と能力と柔軟性、新規事業への意欲。当社はまだまだ発展途上。これからどんどん成長していく会社で自分の力を試すには絶好のチャンスだし絶対に面白い!でかくなりすぎの大企業よりも自分で大きくしていける醍醐味がある。そんな夢を共有できる人、是非ハウジング山地にきてください。
Q7.グループ各社のスタッフから見た社長って、どんな人?
●入社2年目 男
新しいことに対するアイディアと廻りに対するアンテナは、いつも驚かされます。2年目の私にも話しかけていただけますし、話す機会があると大体色々新しいアイディアを出てきます。社員に対しても世間一般についてもアンテナをしっかり立てている人で、また明確なビジョンを持っています。
新しいことに対するアイディアと廻りに対するアンテナは、いつも驚かされます。2年目の私にも話しかけていただけますし、話す機会があると大体色々新しいアイディアを出てきます。社員に対しても世間一般についてもアンテナをしっかり立てている人で、また明確なビジョンを持っています。
●入社33年目 男
より良い会社にするにはどうしたらいいか常に考えていそう、というのが伝わってきます。
より良い会社にするにはどうしたらいいか常に考えていそう、というのが伝わってきます。
●入社10年目 男
キャパが広く、フレキシブルな人だと思います。
キャパが広く、フレキシブルな人だと思います。
●入社1年目 女
社員との協力や連携を大事にしている人。実力ややる気があれば年齢などに関係なく評価してくれる人。
社員との協力や連携を大事にしている人。実力ややる気があれば年齢などに関係なく評価してくれる人。
●入社10年目 男
いつも威張ってて何かとガミガミどなりちらしているような社長ではありません。考え方や着眼点が良く、人一倍勉強熱心。年齢からは想像できないほど意識が若く、先進的で、新しい有益な情報を一番効果的に得るための嗅覚がすばらしいと思います。何気なく与えてくれる一言にいつも目からうろこです。また、若い社員でもすごく頼りにし、期待も寄せてくれます。気さくで、社員の話をよく聞いてくれるのでとても話しやすいということも他ではあまりないことだと思います。とにかく頭の中にはどれだけの情報や知識がつまってるんだろう?って思うくらい常に脳みそフル回転です。
いつも威張ってて何かとガミガミどなりちらしているような社長ではありません。考え方や着眼点が良く、人一倍勉強熱心。年齢からは想像できないほど意識が若く、先進的で、新しい有益な情報を一番効果的に得るための嗅覚がすばらしいと思います。何気なく与えてくれる一言にいつも目からうろこです。また、若い社員でもすごく頼りにし、期待も寄せてくれます。気さくで、社員の話をよく聞いてくれるのでとても話しやすいということも他ではあまりないことだと思います。とにかく頭の中にはどれだけの情報や知識がつまってるんだろう?って思うくらい常に脳みそフル回転です。
●入社6年目 男
常に前を向いてチャレンジスピリットを持っている人。
常に前を向いてチャレンジスピリットを持っている人。
●入社26年目 男
先見性がある。前向きな姿勢が良い。
先見性がある。前向きな姿勢が良い。
●入社26年目 男
たくさんの夢と野心をもっていると思う、お金も持っていそう?
たくさんの夢と野心をもっていると思う、お金も持っていそう?
●入社1年目 女
会社をより良くしようと率先して、いろいろな情報を習得し、働く社員にやる気を起させてくれます。
会社をより良くしようと率先して、いろいろな情報を習得し、働く社員にやる気を起させてくれます。
●入社14年目 男
常に新しいことを考えている人。考えているだけではなく、将来像が見えると即実行に移す人。
常に新しいことを考えている人。考えているだけではなく、将来像が見えると即実行に移す人。
●入社5年目 男
新しい発想を生み出し、物事をとらえる。
新しい発想を生み出し、物事をとらえる。
●入社10年目 男
常にビジネスについて思考されている方。ユニークな発想を持ち、又ユニークで良い意見は取り入れてくれる。
常にビジネスについて思考されている方。ユニークな発想を持ち、又ユニークで良い意見は取り入れてくれる。

